الجامعة الوطنية للتعليم المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل بفاس تتقدم بأحر التهاني للمرأة العاملة بقاطع التربية الوطنية بمناسبة اليوم العالمي للمرأة ، و تطالب بتحسين وضعية نساء التعليم باعتبارهن احدى دعامات تحقيق جودة المنظومة التربوية
انطلاقا من ايماننا الراسخ بالدور الكبير المنوط بنساء التعليم و بفعاليتهن فيه، سواء داخل المجال التربوي و الإداري أو داخل هياكل الجامعة الوطنية للتعليم،
و انسجاما مع مواقف الاتحاد المغربي للشغل و توصياته في المؤتمر العاشر، الذي أولى اهتماما خاصا بقضايا النساء العاملات على وجه العموم و نساء التعليم على وجه الخصوص من خلال اصدار مقرر خاص بالمرأة العاملة،
وحتى لا يتحول عيد المرأة إلى مجرد يوم عابر تستغله مجموعة من الأبواق لخدمة أغراض شخصية،
فإن الجامعة الوطنية للتعليم المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل بفاس وهي تهنئ نساء التعليم بيومهن العالمي 08 مارس 2014 الذي يحتفل فيه عالمياً بالإنجازات الاجتماعية والسياسية والاقتصادية للنساء، تؤكد على ضرورة:
1- تقليص عدد ساعات العمل خصوصا في الابتدائي حيث يشتغلن 30 ساعة في الاسبوع، دون احتساب الساعات الطويلة لتحضير الجذاذات و غيرها ، وهو ما يمكن أن يوصف بـ«القهرة و الحكرة»، باعتبار أنها تؤدي دور التربية مضاعَفا، فهي مربية في البيت وفي المدرسة، إضافة إلى أنها مُلزَمة بأن تكون مطالعة ومتتبعة لكل جديد، حتى تواكب الركب،
2- التراجع عن العمل بالتوقيت الجديد الذي طـُبّق في الوسط الحضري، و الذي يعانين منه الأمرّين، وخاصة في فترة بين الحصتين، التي لا تكفي لذهاب وإياب الأستاذات من المؤسسة إلى منازلهن لإنجاز أبسط الامور والعودة إلى العمل في الفترة المسائية ،
3- إسناد مهام إدارية ومهام أخرى غير القسم لنساء التعليم بعد قضائهن فترة معينة داخل القسم، حتى لا يتركن عرضة لمضاعفات الأمراض التي يخلفها الوقوف لساعات طوال داخل القسم ولسنوات طويلة... ،
4- توفير الشروط اللازمة للمزاوجة بين متطلبات الاهتمام بالأسرة ومُستلزَمات الارتقاء في ميدان التدريس لتحقيق الجودة، و ذلك بتوفير دور الحضانة وروض للأطفال في مقرات العمل أو بالقرب منها، والحق في عطلة الأمومة لمدة 6 أشهر بكامل الأجر، مع إمكانية 6 أشهر أخرى مقابل نصف الأجر،
5- تمكين نساء التعليم من العمل بدوام جزئيّ، مع الحفاظ على الراتب كاملا إذا كان أحد أبنائهم معاقا.،
6- تعديل تشريعات التقاعد بما يضمن الحق في الحصول على تقاعد مبكر بشروط تفضيلية.
و في الاخير تهيب الجامعة الوطنية للتعليم المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل بجموع مناضلاتها ومناضليها من اجل تكثيف الجهود و اخد الامور بمحمل من الجد والعمل بشكل صحيح في التأطير والتوعية ولم ورص صفوف الشغيلة التعليمية وتجذير الفكر النقدي الحر في اذهانها وحثها على الفعل النظري والميداني وربطها بهموم الشغيلة التعليمية.
انطلاقا من ايماننا الراسخ بالدور الكبير المنوط بنساء التعليم و بفعاليتهن فيه، سواء داخل المجال التربوي و الإداري أو داخل هياكل الجامعة الوطنية للتعليم،
و انسجاما مع مواقف الاتحاد المغربي للشغل و توصياته في المؤتمر العاشر، الذي أولى اهتماما خاصا بقضايا النساء العاملات على وجه العموم و نساء التعليم على وجه الخصوص من خلال اصدار مقرر خاص بالمرأة العاملة،
وحتى لا يتحول عيد المرأة إلى مجرد يوم عابر تستغله مجموعة من الأبواق لخدمة أغراض شخصية،
فإن الجامعة الوطنية للتعليم المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل بفاس وهي تهنئ نساء التعليم بيومهن العالمي 08 مارس 2014 الذي يحتفل فيه عالمياً بالإنجازات الاجتماعية والسياسية والاقتصادية للنساء، تؤكد على ضرورة:
1- تقليص عدد ساعات العمل خصوصا في الابتدائي حيث يشتغلن 30 ساعة في الاسبوع، دون احتساب الساعات الطويلة لتحضير الجذاذات و غيرها ، وهو ما يمكن أن يوصف بـ«القهرة و الحكرة»، باعتبار أنها تؤدي دور التربية مضاعَفا، فهي مربية في البيت وفي المدرسة، إضافة إلى أنها مُلزَمة بأن تكون مطالعة ومتتبعة لكل جديد، حتى تواكب الركب،
2- التراجع عن العمل بالتوقيت الجديد الذي طـُبّق في الوسط الحضري، و الذي يعانين منه الأمرّين، وخاصة في فترة بين الحصتين، التي لا تكفي لذهاب وإياب الأستاذات من المؤسسة إلى منازلهن لإنجاز أبسط الامور والعودة إلى العمل في الفترة المسائية ،
3- إسناد مهام إدارية ومهام أخرى غير القسم لنساء التعليم بعد قضائهن فترة معينة داخل القسم، حتى لا يتركن عرضة لمضاعفات الأمراض التي يخلفها الوقوف لساعات طوال داخل القسم ولسنوات طويلة... ،
4- توفير الشروط اللازمة للمزاوجة بين متطلبات الاهتمام بالأسرة ومُستلزَمات الارتقاء في ميدان التدريس لتحقيق الجودة، و ذلك بتوفير دور الحضانة وروض للأطفال في مقرات العمل أو بالقرب منها، والحق في عطلة الأمومة لمدة 6 أشهر بكامل الأجر، مع إمكانية 6 أشهر أخرى مقابل نصف الأجر،
5- تمكين نساء التعليم من العمل بدوام جزئيّ، مع الحفاظ على الراتب كاملا إذا كان أحد أبنائهم معاقا.،
6- تعديل تشريعات التقاعد بما يضمن الحق في الحصول على تقاعد مبكر بشروط تفضيلية.
و في الاخير تهيب الجامعة الوطنية للتعليم المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل بجموع مناضلاتها ومناضليها من اجل تكثيف الجهود و اخد الامور بمحمل من الجد والعمل بشكل صحيح في التأطير والتوعية ولم ورص صفوف الشغيلة التعليمية وتجذير الفكر النقدي الحر في اذهانها وحثها على الفعل النظري والميداني وربطها بهموم الشغيلة التعليمية.
الاتحاد المغربي للشغل
الجامعة الوطنية للتعليم
تحميل البيان
