آخر الأخبار

من هم أطر الأكاديمية ؟

يتألف أطر الأكاديمية من:
+أطر نظامية يتم توظيفها طبقا لمقتضيات هذا النظام؛
+موظفي الإدارات العمومية الملحقين لديها طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل؛
+مستخدمي المؤسسات العمومية الملحقين لديها طبقا لمقتضيات المادة 5أدناه؛
+ومن أعوان متعاقدين.

وتتشكل فئات أطر الأكاديمية النظامية من الهيئات التالية:
-هيئة التأطير والمراقبة التربوية وهيئة التدريس وهيئة التسيير والمراقبة المادية والمالية وهيئة التوجيه والتخطيط التربوي وهيئة الدعم الإداري والتربوي والاجتماعي الجارية عليهم مقتضيات المرسوم رقم 2.02.854الصادر في 8من ذي الحجة 10( 1423فبراير )2003بشأن النظام الأساس ي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية كما وقع تغييره وتتميمه؛
-هيئة المهندسين الجارية عليهم مقتضيات المرسوم رقم 2.11.471الصادر في 15من شوال 14( 1432شتنبر )2011بشأن النظام الأساس ي الخاص بهيئة المهندسين والمهندسين المعماريين المشتركة بين الوزارات كما تم تغييره وتتميمه؛
-هيئة المتصرفين الجارية عليهم مقتضيات المرسوم رقم 2.06.377الصادر في 20من ذي القعدة 29( 1431أكتوبر )2010بشأن النظام الأساس ي الخاص بهيئة المتصرفين المشتركة بين الوزارات كما تم تغييره وتتميمه؛
-هيئة المحررين الجارية عليهم مقتضيات المرسوم رقم 2.10.454الصادر في 20ذي القعدة 29( 1431أكتوبر )2010 بشأن النظام الأساس ي الخاص بهيئة المحررين المشتركة بين الوزارات كما تم تغييره وتتميمه؛
-هيئة التقنيين الجارية عليهم مقتضيات المرسوم رقم 2.05.72الصادر في 29من شوال 2( 1426دجنبر )2005بشأن النظام الأساس ي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات كما تم تغييره وتتميمه.
-هيئة المساعدين الإداريين الجارية عليهم مقتضيات المرسوم رقم 2.10.453الصادر في 20من ذي القعدة 29( 1431أكتوبر )2010الخاص بهيئة المساعدين الإداريين المشتركة بين الوزارات كما تم تغييره وتتميمه؛
-هيئة المساعدين التقنيين الجارية عليهم مقتضيات المرسوم رقم 2.10.452الصادر في 20من ذي القعدة 29( 1431أكتوبر )2010بشأن النظام الأساس ي الخاص بهيئة المساعدين التقنيين المشتركة بين الوزارات كما تم تغييره وتتميمه.

كما يمكن أن يلحق لدى الأكاديمية الجهوية التربية والتكوين، موظفون من الإدارات العمومية ينتمون إلى الهيئات المذكورة أعلاه، وذلك طبقا للقوانين الجاري بها العمل ،يتمتعون بنفس الحقوق ويخضعون لنفس الواجبات المعمول بها داخل الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين.


كما يمكن أن يلحق لديها مستخدمون من المؤسسات العمومية لشغل مناصب المسؤولية الشاغرة لديها عند قبول ترشيح أحدهم وذلك طبقا لمقتضيات القانون التنظيمي رقم 02.12فيما يتعلق بالتعيين في المناصب العليا تطبيقا لأحكام الفصلين 49و 92من الدستور أو منشور رئيس الحكومة رقم 7/2013بتاريخ 29أبريل  2013 بشأن التعيين في مناصب المسؤولية بالمؤسسات العمومية.

ويمكن للأكاديمية أن تشغل، بموجب عقود لمدة سنة قابلة للتجديد بصفة تلقائية، أطرا تتوفر على تكوين جامعي عالي (الباكالوريا زائد 5سنوات) وتجربة تهم المؤسسة دون التقيد بشرط السن المنصوص عليه في المادة 8بعده. ويحدد عدد العقود الممكن إنجازها في هذا الإطار ثلاث عقود في حدود المناصب المالية المتوفرة لدى المؤسسة.
وتحدد الأجرة المخولة للمعنيين بالأمر في عقود تشغيلهم التي تدخل حيز التنفيذ مباشرة بعد التأشير عليها من طرف مصالح الوزارة المكلفة بالمالية (مديرية الميزانية).

يمكن أن ينتقل إطار نظامي للأكاديمية إلى أكاديمية أخرى للتربية والتكوين، بناء على طلبه، وبعد موافقة رئيسي المؤسستين الأصلية والمستقبلة، بعد نقل المنصب المالي الخاص به. ويحتفظ المعني بالأمر بالأقدمية المكتسبة في الدرجة والرتبة في إطاره الأصلي وتعتبر سنوات الخدمة التي قضاها في الأكاديمية الأصلية كما لو قضاها في الأكاديمية الجديدة. وتحدد السلطة الحكومية المكلفة بالتربية الوطنية كيفيات انتقالات الأطر من أكاديمية إلى أخرى.









ليست هناك تعليقات :

إرسال تعليق

جميع الحقوق محفوظة لموقع تربية بريس ©2014