يقصد بالتكوين المستمر كل نشاط، دراسة، تدريب أو تكوين تقوم به الأكاديمية يمكن أطرها من التطوير المهني.
يمكن أن يتم هذا التكوين بالوسائل الخاصة للأكاديمية كما يمكن أن يتم من طرف مؤسسات وطنية أو دولية يتم اختيارها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.05.1366صادر في 2شوال 2( 1426ديسمبر )2005المتعلق بالتكوين المستمر لفائدة موظفي وأعوان الدولة.
المادة :79
يجب على الأطر الذين تم اختيارهم لتلقي تكوين مستمر أن يولوا هذا التكوين كامل عنايتهم وأن يواظبوا على حضوره .
المادة :80
تحدد شروط التكوين المستمر بواسطة مذكرة داخلية.