الحاضرون:
عن النقابات: (CDT. FDT. UMT. UNTM)
عن وزارة التربية الوطنية: مدير مديرية الموارد البشرية (عزيبة)، ممثل مديرية الشؤون القانونية والمنازعات (بن يشو)
أكد ممثلو الجامعة الوطنية لموظفي التعليم على أن ملف الإدارة التربوية يجب أن يعالج في شموليته بمعنى البحث عن حلول للخريجين (109) ولجميع الأطر الإدارية الأخرى (18000)، كما سجلوا الضبابية التي تلف هذا الملف من قبل وزارة التربية الوطنية وعدم الوضوح باستفرادها في العديد من القرارات خصوصا قرار إحداث مسك الإدارة التربوية.
عن النقابات: (CDT. FDT. UMT. UNTM)
عن وزارة التربية الوطنية: مدير مديرية الموارد البشرية (عزيبة)، ممثل مديرية الشؤون القانونية والمنازعات (بن يشو)
أكد ممثلو الجامعة الوطنية لموظفي التعليم على أن ملف الإدارة التربوية يجب أن يعالج في شموليته بمعنى البحث عن حلول للخريجين (109) ولجميع الأطر الإدارية الأخرى (18000)، كما سجلوا الضبابية التي تلف هذا الملف من قبل وزارة التربية الوطنية وعدم الوضوح باستفرادها في العديد من القرارات خصوصا قرار إحداث مسك الإدارة التربوية.
كما أكدوا دعمهم لهؤلاء المتكونين وطالبوا من مدير المديرية العمل على الاستجابة لمطالبهم مع نهاية السنة حتى يتسنى لهم العمل وفق ما قرره المرسوم المنظم والذي على إثره ولج هؤلاء الأساتذة مسلك الإدارة التربوية.
وبعد نقاش مستفيض تقرر ما يلي:
• التعيين المؤقت في أماكنهم مباشرة بعد التخرج وليس تكليف وفق قرار معدل لوزير التربية الوطنية
• المشاركة في الحركة الإدارية مباشرة بعد الحركة الأفقية وقبل عملية الإسناد في منصب مدير التعليم الابتدائي أو حارس عام.
• احتساب الأقديمة في الإطار منذ تاريخ التخرج
• تغيير الإطار مباشرة بعد صدوره في النظام الأساسي الجديد المرتقب
• منح دبلوم للخريجين
وانتهى اللقاء بالاتفاق على عقد لقاء آخر لمتابعة مناقشة ملف الأطر الإدارية التي تشتغل في المؤسسات التعليمية (18000).
تقرير نورالدين لقليعي