آخر الأخبار

مراسلة وزارية في شأن عملية تدبير الفائض و الخصاص بالمؤسسات التعليمية

الصورة من موقع تربية بريس
مراسلة وزارية في شأن عملية تدبير الفائض و الخصاص بالمؤسسات التعليمية و من أهم الإجراءات التي تتضمنها :

- تقوم الأكاديميات المتجاورة النيابات بسد الخصاص الملاحظ بإحدى هذه النيابات (المجاورة) بالفائض المتوفر لدى الأخرى
- نشر لائحة الفائض بالمؤسسة و تكليف المدير بتدبير الفائض المتوفر له دون انتظار أي تدخل من النيابة
- اعتماد المعايير التالية من أجل تحديد الفائض :
      + الأقدمية العامة : نقطة واحدة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التوظيف
      + الأقدمية بالنيابة : نقطة واحدة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بإحدى المؤسسات التابعة للنيابة
      + الأقدمية العامة : نقطة واحدة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بالمؤسسة الحالية
- تكليف الأساتذة ذوي جداول الحصص غير التامة بالعمل بمؤسسات أخرى على أن تحتسب كل ساعة في جدول الحصص بالمؤسسة الثنية ساعة و نصف

  المصدر : موقع تربية بريس
رابط التحميل









هناك 3 تعليقات :

  1. غير معرف7/13/2012

    ان عملية تدبير الفائض يجب ان تتصف نتائجهابالمصداقبة بناء على قرابة المؤسسة القديمة بالمؤسسة الجديدةرغبة لتوفير الاستاد الفائض الاستقرار النفسي والاجتماعي لغايةاعطائه المردود التربوي الدي سيصب في مصلحة التاميد وتفادياكدلك لشر من بستغل من الاطر الادارية فرصة الانتقام المسبقة والمترصدة بالطرف الضعيف

    ردحذف
  2. غير معرف7/14/2012

    يا وزارة التربية هناك من يستغل النقتطين الموضوعتين للاستقرار بالمؤسسة حتىيعتبر لدويه/ ابنه - زوجته.../ المنتقل حديثا لمؤسسة جديدة انه انتقل من اجل المصلحة لهدا اناشد الوزارة الصادرة للمراسلةفي الموضوع الى عدم اعتبار هدا التحايل حتى تحقق تكافؤ الفرص المنشود

    ردحذف
    الردود
    1. غير معرف9/06/2015

      يا اخي و من هو اقدم منك في المؤسسة اين حقه هو كذلك له زوجة و ابناء وبنى استقراره على اسس مقر عمله لا تكن انانيا ونتمنى الخير للجميع

      حذف

جميع الحقوق محفوظة لموقع تربية بريس ©2014